Tim007 hat geschrieben:Meine Behauptung, . . . . wer WILL, kann aufsteigen.
Nein, das muss ich vehement verneinen. Theoretisch mag das stimmen, aber mehrere wissenschaftliche Untersuchungen
zeigen ein anderes Bild.
So werden schon in de Schule Kinder unterschiedlich danach benotet, aus welchem Elternhaus sie kommen. Das ist seit
langem bekannt.
Da wird bei Bewerbungen schon danach vorgesiebt, wie sympathisch das beigefügte Foto rüber kommt und welchen Namen
der Bewerber hat. Klingt er ausländisch, kann es das schon gewesen sein. Auch Frau oder Mann ist vielfach schon entscheidend.
Das ist noch nicht mal Vorsatz, also nicht immer. Das ist einfach nur eine allzu menschliche unterbewusste Reaktion.
Gerade dazu gab es einen Versuch der Uni Hannover (Ich glaub die waren das, kann auch eine andere gewesen sein).
Da wurden in Absprache mir vielen Firmen anonymisierte Bewerbungen ohne Foto abgegeben. Die meisten Personalchefs
haben nachher zugegeben, dass sie denjenigen, den sie auf Grund der anonymen Bewerbung auch nur vorgeladen haben,
nicht geladen hätten wenn sie den Namen gelesen und/oder das Bild gesehen hätten.
Wir entscheiden so, ganz unbewusst, jedenfalls viele, manche vollkommen bewusst.
So viel zur Chancengleichheit!